手部受伤了，公司领导还让我去上班怎么办？
浦江离婚律师
2025-05-09
您可以先向公司说明手部受伤需休息，并按工伤流程处理。若不处理，可能导致伤情恶化。《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请，将承担不利后果。及时申请工伤认定，不仅影响工伤赔付，还可能面临行政处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手部受伤应先治疗。治疗时，选择正规医院并保存单据；随后，按照公司规定或《工伤保险条例》申请工伤认定，并准备相应材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对手部受伤问题，常见的处理方式是先治疗再工伤认定。治疗是保证伤口恢复，工伤认定则是维护权益。治疗时应选择正规医院，并保存好所有单据；工伤认定需按流程向劳动保障行政部门提出申请。
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