再扣每小时10元，这算是违法吗？

扣工资需依合法制度，否则违法。依据《劳动法》，公司扣工资应合法并公示制度，否则扣发违法。若制度不合法或未公示，公司无权扣工资，否则将面临法律责任，严重影响公司声誉及员工权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能无果，仲裁最正式但耗时。
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算违法。操作如下：1.与公司沟通，要求解释扣款依据，如无合理解释，要求恢复工资；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，包括证据、申诉书等，申请劳动仲裁，维护自身权益。