工厂算工资是按30天算的吗

工厂算工资不一定都按30天算。依据《劳动法》等规定，工资计算方式由公司规定，可能按30天或实际天数。若规定不明且存在争议，需及时与公司沟通明确，否则可能影响工资权益。
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工厂算工资方式多样，需依公司规定。常见有按30天或实际天数计算，选择时需了解公司具体规定，并与HR确认，以确保自身权益。如有争议，可寻求劳动仲裁机构帮助。
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工厂算工资方式依公司规定。1. 若公司规定按30天算，则月工资除以30得日工资，请假时按日扣除。2. 若按实际天数算，需了解当月具体天数，再计算日工资及扣款。3. 若规定不明，先与公司沟通明确，再计算工资，避免权益受损。