我在公司工作了三年，公司每年都会发放年终奖金。我可以申请去年的年终奖金吗？

您有权申请去年的年终奖金，但需依据公司规定及合同。分析：年终奖金是否发放及发放条件通常会在公司规章制度或劳动合同中明确。若您在过去一年已履行完工作职责且公司往年均有发放年终奖金的记录，您理应享有该权益。但需注意，公司可能有关于离职员工年终奖金的具体规定。提醒：若公司拒绝支付且理由不充分，或存在其他违法行为，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。-协商：首先尝试与公司人力资源部或管理层沟通，了解奖金发放的具体规定及拒绝发放的原因。-劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，由其进行调解或裁决。-诉讼：若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。选择时，需根据问题的复杂性、成本效益及时间考虑，优先选择协商，必要时再考虑仲裁或诉讼。
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具体操作：1.**收集证据**：整理劳动合同、公司规章制度、往年年终奖金发放记录等证据，证明您享有年终奖金的权益。2.**书面申请**：向公司提交书面申请，明确表述您的请求及依据，并保留申请记录。3.**协商谈判**：与公司进行协商，尝试达成双方都能接受的解决方案。4.**劳动仲裁**：若协商失败，准备相关材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，遵循仲裁程序进行。5.**提起诉讼**：若仲裁结果不利于您，可考虑聘请律师，向法院提起诉讼，依据法律规定进行举证、辩论等环节，最终由法院作出判决。在整个过程中，保持冷静、理性，依法维权。