不辞职直接走人有工资吗

不辞职直接走人仍有工资，但可能需承担经济赔偿。依据《劳动合同法》，若违法辞职给用人单位造成损失，单位可按合同约定要求赔偿，从工资中扣除。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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不辞职走人需处理。1. 尽快与用人单位联系，说明情况，尝试协商解决方案，以避免法律纠纷。2. 若协商无果，可准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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不辞职直接走人的常见处理方式是协商解决或法律途径解决。应优先考虑与用人单位协商，无法达成一致时再通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。