年薪中途辞退工资怎么算

被公司辞退，工资需按实际应支付及经济补偿规定计算。依据《劳动合同法》，未支付工资按实际应支付额计算，经济补偿则按前12个月平均工资（有上限）计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被辞退时，工资计算方式包括实际应支付工资和经济补偿。选择处理方式时，应先确认是否已支付全部应得工资，再根据实际情况计算经济补偿金额，并参考当地月平均工资标准。
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被辞退工资算法：1. 确认未支付工资，按实际应得额结算；2. 计算经济补偿，依据前12个月平均工资，注意上限规定；3. 如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。