工人不加班产量上不去怎么办

工人不加班导致产量低，需依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者应履行工作职责，加班需协商。若擅自不加班且造成损失，用人单位有权要求赔偿。长期产量不足，可能影响企业经营，甚至导致合同违约等严重后果。
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处理工人不加班问题，常见方式有协商、激励或按规章处理。首先尝试与工人协商，了解原因并提供合理激励；若协商无果，且工人违反规章制度，可按公司规定处理，如警告、处罚乃至辞退。
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工人不加班，应对如下：1. 沟通协商：了解不加班原因，寻求解决方案，如调整工作时间、提供加班补偿等。2. 激励措施：设置加班奖励、绩效奖金，激发工人积极性。3. 规章制度：明确加班规定，对违规者按制度处理，如警告、扣罚等。4. 法律途径：若协商无效且造成损失，依据《劳动合同法》追究责任。