公司只签劳务合同违法吗

公司只签劳务合同是否违法需视情况而定。根据《劳动合同法》等规定，特定情况下签劳务合同合法，如临时工等。但若应签劳动合同而签劳务合同，则违法，可能损害员工权益，如无法享受社保等。
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公司签劳务合同需分情况。对于临时工等特定员工，可签劳务合同；对于正式员工，应签劳动合同。具体操作：1. 确认员工性质，符合劳务合同条件的可签；2. 不符合的，应与公司协商改签劳动合同；3. 若公司拒绝，可寻求法律援助或劳动仲裁。
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公司只签劳务合同的处理方式需依情况选择。对于符合劳务合同条件的员工，签劳务合同合法；对于应签劳动合同的员工，应要求公司改签劳动合同。选择时需考虑员工性质及合同类型，确保合法权益。