合同到期公司没给续签，员工还能继续上班吗？

合同到期未续签，员工仍可继续上班。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系应订立书面合同，未及时订立不影响劳动关系存在，否则公司可能面临法律责任。
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合同到期未续签，常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。应先尝试与公司沟通续签事宜，若协商无果，则可通过劳动仲裁维护自身权益。
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合同到期未续签，员工可如此应对：1.与公司沟通，明确续签意向，协商续签条件；2.若公司拒绝续签，收集工作证据，如考勤、工资单等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，请求确认劳动关系及相应权益；4.根据仲裁结果，决定是否继续上班或寻求其他法律途径。