离职没有补偿怎么办

离职若无补偿，需先判断离职原因。若用人单位存在过错导致离职，依据《劳动合同法》，用人单位应承担赔偿责任，否则无补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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离职无补偿需分情况处理。若用人单位有过错：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。若用人单位无过错，则无补偿，但需确保离职手续合法。
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离职无补偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择时应考虑效率与成本。