假期工没签合同,工资没发完怎么办

假期工未签合同且工资未发完，可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系存在，工资必须支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
假期工工资问题常见处理方式有举报、调解、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主协商，协商不成则向劳动行政部门举报或申请调解；如仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
假期工工资未发，这样处理：1. 与雇主沟通协商，要求支付剩余工资。2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据。3. 也可申请调解，通过第三方促成和解。4. 如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。5. 对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。