下班后在员工宿舍猝死算工伤吗

浦江离婚律师 2025-05-21
下班后员工宿舍猝死不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需因工作原因受伤,宿舍猝死非工作原因。不及时处理可能影响家属权益,如抚恤金等。
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宿舍猝死非工伤。处理方式:1. 确认非工作原因后,按非因工死亡处理,家属向单位申请补偿;2. 若死亡原因与工作有关,立即申请工伤认定,按工伤流程处理。
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员工宿舍猝死常见处理是申请非因工死亡待遇。若与工作无关,则按非因工死亡处理,家属可申请相应补偿;若存疑,可先申请工伤认定。
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