事业单位员工取保候审期间，正常工作的工资待

取保候审期间工资待遇需视情况而定，若工作与犯罪无关且符合规定，可继续工作。依据《刑事诉讼法》等规定，若工作与犯罪行为无关，被取保候审人在符合单位与法律要求下可工作，否则可能无法正常继续，影响工资收入。
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取保候审员工工资待遇处理，需判断工作与犯罪是否相关。若工作无关，可按单位规定继续工作并领工资；若相关，则需暂停工作，工资也相应停止，待案件结束后根据结果处理。
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取保候审工资待遇视情况。若工作与犯罪无关：1.继续按单位规定上班；2.工资正常发放，不受影响。若工作与犯罪有关：1.需暂停工作，配合调查；2.工资暂停，待案件明晰后处理；3.严重时可能解除劳动关系，依据《劳动法》等处理后续事宜。