如果被公司解雇，已经给予补偿，是否会有补偿
浦江离婚律师
2025-04-04
再次被解雇是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，应支付双倍赔偿金；若协商一致或劳动者有过错，则可能无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。若双方能协商一致，则最快捷；若无法协商，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫再解雇是否有补偿？-若公司违规：可申请仲裁或诉讼，要求支付双倍赔偿金。-若协商一致：按工作年限支付经济补偿金。-若劳动者有过错：无需补偿，但需确保解雇理由合法合规。
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