关于76年女职工的法定退休年龄，是多少岁可以退休？

76年女职工的法定退休年龄通常为50岁或55岁。分析：根据我国现行法律规定，女职工的退休年龄主要依据其从事的工作性质及身份确定。一般情况下，女工人年满50周岁即可退休；而女干部或管理技术岗位的女性则可能需要年满55周岁。具体退休年龄还需结合个人档案中的岗位性质进行判定。提醒：若女职工达到法定退休年龄后，单位未按规定办理退休手续，或存在争议，表明问题可能已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休年龄问题的方式主要有：查阅相关法律法规及政策文件，明确个人岗位性质及退休年龄；与单位人力资源部门沟通，了解退休手续办理流程；若存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体情况；若沟通无果，再考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**查阅法律文件**：首先查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律文件，明确个人岗位性质对应的退休年龄。2.**与单位沟通**：向单位人力资源部门提供个人档案，明确岗位性质，并了解退休手续办理的具体流程和时间节点。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝承认或拖延办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供个人档案、工作证明等材料。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、岗位变动记录等，以证明个人岗位性质及退休年龄的合法性。