上班时间领导偷拍怎么办

浦江离婚律师 2025-04-03
领导偷拍不合法,可维权。依据《民法典》,偷拍侵犯隐私权,员工有权要求删除并道歉,严重者可追责。不及时处理可能导致隐私泄露、名誉受损。
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领导偷拍应维权。操作:1. 保留证据,如聊天记录、照片等;2. 与领导沟通,要求其删除并道歉;3. 若领导拒绝,向公司人事或高层反映;4. 公司不处理,咨询律师,考虑报警或起诉。
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遭遇偷拍可协商、投诉或诉讼。先与领导沟通要求删除,无果后向公司投诉,仍不解决则考虑法律途径维护权益。
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