公司同意我自动离职。这10年的工龄是连续工龄吗

浦江离婚律师 2025-04-17
您的10年工龄是否连续需具体分析。依据《人事部复函》,若期间无中断,则属连续工龄;若有辞职再就业,工龄从重新录用之日起算。不及时确认工龄,可能影响退休金等权益。
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工龄需确认。操作如下:1.查阅个人档案,核实工作记录;2.咨询原单位人事部门,了解离职详情;3.若更换单位,向新人社部门申请工龄合并;4.如有争议,及时寻求法律援助,确保权益不受损。
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工龄认定需考虑多种情况。常见处理方式为查阅档案、咨询原单位及人社部门。根据具体情况,如辞职后再就业,应选择合并计算工龄的方式。
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