实习被辞，可以向单位申请开实习证明吗？

可以向单位申请开实习证明。从法律角度看，虽然实习关系不属于正式的劳动关系，但实习单位在实习生完成实习任务后，有义务根据实际情况出具实习证明。若单位拒绝开具，可能涉及对实习生权益的侵害。若单位拒绝且态度强硬，建议及时寻求法律援助。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：直接与单位沟通协商、向学校或相关部门求助、以及考虑法律途径维权。选择时，应优先考虑沟通协商，若协商无果，再视情况向学校或相关部门反映，必要时可寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况，具体处理方式如下：1.若实习合同或协议中有明确约定，可依据合同条款要求单位开具实习证明。2.若无明确约定，但实习生已按约定完成实习任务，可通过提供实习期间的证据（如工作日志、项目报告等）与单位沟通协商。3.若单位拒绝开具，可向学校就业指导中心或实习管理部门反映情况，寻求其协助与单位沟通。4.若以上方式均无果，可考虑通过法律途径维权，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，但需注意保留好相关证据以支持自己的主张。