满16周岁去外地工作合法吗

满16周岁去外地工作一般合法，但需遵守劳动法规。16周岁以上不满18周岁的公民，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可合法工作。若工作条件恶劣、超时加班等，则可能违法。此时应及时寻求法律援助。
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从法律角度，处理满16周岁去外地工作的问题，常见方式有：确保工作合法合规，签订正规劳动合同，了解并遵守当地劳动法规；若遇权益受损，可通过劳动仲裁或法律途径维权。选择方式时，需考虑自身情况、证据充分性及成本效益。
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从法律角度，满16周岁去外地工作的处理方式在不同情况下具体操作如下：1. 若工作合法且条件良好，应与用人单位签订正规劳动合同，明确双方权利义务。2. 若遇非法用工，如未签订劳动合同、超时加班、克扣工资等，应收集证据，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3. 若在工作中受伤，应及时进行工伤认定，向用人单位主张工伤赔偿。若用人单位拒绝赔偿，可依法向法院提起诉讼。以上操作均需确保自身安全，避免与用人单位发生直接冲突。