工资拖欠7年可要求解除合同并支付补偿金。依据《劳动合同法》，企业未及时支付工资，劳动者可单方解除合同并索赔。长期不处理，可能导致权益丧失，经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资拖欠的常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与企业协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拖欠7年应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 与企业协商，要求支付拖欠工资及补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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