16岁在足浴店上班不违法。依据《劳动法》和《未成年人保护法》，16岁已属合法劳动者，但需特殊保护，不能从事危害身心健康的工作。若违法用工，将影响未成年人健康并承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16岁在足浴店上班需确保合法合规。处理方式包括：检查工作环境是否符合未成年人保护规定，确保不违反《劳动法》和《未成年人保护法》；与雇主明确劳动条件和保护措施。选择时应优先考虑符合法律法规、能提供良好保护的工作环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16岁足浴店上班需合规。具体操作：1. 确认工作环境安全，无重体力、有毒有害等；2. 与雇主签订劳动合同时，明确劳动时间、强度及保护措施；3. 定期检查工作环境是否符合《未成年人保护法》规定；4. 如遇违法用工，及时向劳动监察部门举报，维护自身权益。
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