工作多年只签一次劳动合同怎么赔偿

可申请赔偿，用人单位未按时签劳动合同需支付赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位自用工满一年未签书面合同，需支付最多11个月双倍工资。不及时处理，劳动者权益将受损，单位可能逃避责任。
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可申请赔偿。具体操作：1. 收集工作证明，如工资条、考勤记录等；2. 若未签合同超过一年，准备证明劳动关系持续存在的材料；3. 前往劳动局投诉，或向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上详细情况说明和证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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常见的处理方式为投诉或仲裁。劳动者可选择去劳动局投诉或向劳动仲裁委申请仲裁，根据具体情况和证据选择最适合的方式，以确保权益得到保障。