没签劳动合同的63岁员工被辞，有赔偿吗？
浦江离婚律师
2025-04-19
没签劳动合同被辞，员工有权获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资及双倍离职补偿，未及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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