公司解散工伤未鉴定完成，应支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，工伤期间公司解散，若合同无法履行，单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，未及时处理将严重损害劳动者权益，可能导致劳动者无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散工伤未赔，需分情况处理。1. 若公司尚存资产，立即与公司协商赔偿，并签署赔偿协议。2. 若公司已无资产或协商无果，收集证据，如工伤鉴定书、劳动合同等，向法院提起诉讼。3. 诉讼过程中，积极举证，要求公司按《劳动合同法》支付二倍经济补偿作为赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤鉴定期间公司解散，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商赔偿事宜，若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，要求公司按照法律规定支付赔偿金。
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