网吧工作被开除要照顾病人怎么办

被开除需照顾病人，应了解是否符合补偿条件。依据《劳动合同法》，若被无过错性辞退或经济性裁员，且需照顾病人，可能有权获得经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过补偿机会。
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被开除照顾病人应对策略：1. 立即与用人单位沟通，了解开除原因，尝试协商补偿方案，特别关注医疗期及经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、开除通知、医疗证明等，准备劳动仲裁；3. 提起劳动仲裁，详细陈述事实，依据《劳动合同法》等法规请求合理补偿；4. 如仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被开除且需照顾病人，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。