自愿离职通常无赔偿金,但若因单位不缴社保等被迫离职则有。依据《劳动合同法》,单位若有过错如未依法缴社保,劳动者离职可获经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫自愿离职一般无赔偿,处理方式需视情况而定。若单位无过错,则无赔偿;若单位有过错如违规,可协商或申请劳动仲裁要求赔偿。选择时需根据实际情况和法律规定判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫自愿离职赔偿视情况。1. 若单位无过错,劳动者主动离职,无赔偿金。2. 若单位存在过错,如未缴社保,劳动者可被迫离职并申请赔偿,操作包括收集证据、与单位协商或提起劳动仲裁。
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