怎样查社保有没有视同工龄?

查询社保视同工龄需通过社保局或单位人事。
分析：视同工龄通常与特定的历史时期或工作性质相关，如知青、参军等经历可能被视为工龄。要查询此类信息，首先应联系所在地的社保局，了解具体的查询流程和所需材料。同时，也可向单位人事部门咨询，因为单位通常会保存员工的详细工作记录，包括视同工龄的相关信息。
提醒：若社保局或单位无法提供明确答复，或信息存在争议，可能表明问题较为复杂，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：
1. 向社保局申请查询：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往所在地社保局申请查询视同工龄信息。社保局会根据相关规定和流程进行查询，并提供书面答复。
2. 咨询单位人事部门：向单位人事部门提供个人身份证明和工作经历证明，咨询视同工龄的具体情况和计算方式。人事部门通常会根据单位记录和规定进行答复。
3. 法律途径解决争议：若社保局和单位人事部门均无法提供满意答复，可咨询专业律师，了解相关法律法规和政策，并根据律师建议提起行政诉讼或采取其他法律手段解决争议。在此过程中，应保留好所有相关证据和文件，以便在必要时使用。
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处理方式：
从法律角度看，查询社保视同工龄的常见方式包括向社保局申请查询、咨询单位人事部门以及通过法律途径解决争议。
选择方式时，应先尝试通过社保局和单位人事部门查询，这是最直接且通常最有效的方式。若两者均无法提供满意答复，再考虑通过法律途径解决，如咨询律师或提起行政诉讼。