劳动合同到期公司未续签有补偿吗

劳动合同到期公司未续签，员工有权获得补偿。根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年补一月工资。未及时补偿，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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劳动合同到期未续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。建议先与公司协商补偿事宜，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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合同到期未续签可获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。