原单位不配合盖章，我该如何领取失业金？

可申请劳动仲裁要求单位配合，或咨询社保局其他领取方式。分析：原单位不配合盖章影响失业金领取时，首先需明确失业金的领取条件通常包括失业、缴纳失业保险费等，且需单位提供相关证明。单位拒绝配合可能违反劳动法规定。提醒：若多次沟通无果，或单位明确拒绝，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集失业保险缴纳记录、离职证明等材料，与单位人力资源部门沟通，明确法律依据，表达领取失业金的合理需求。2.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、与单位的沟通记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明单位不配合盖章的事实及法律依据。3.若劳动仲裁裁决单位应配合盖章但仍不履行，可向法院申请强制执行，确保裁决得到执行，从而顺利领取失业金。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权是关键。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，明确双方权利义务，争取单位配合；二是若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决单位是否应配合盖章。选择建议：建议先尝试与单位友好协商，明确法律依据，表达合理诉求。若协商不成，再考虑劳动仲裁途径，以法律手段维护自身权益。
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可申请劳动仲裁要求单位配合，或咨询社保局其他领取方式。分析：原单位不配合盖章影响失业金领取时，可视为单位违反了劳动法相关规定。失业金是失业人员在失业期间的一种生活保障，单位有义务配合失业人员办理相关手续。若单位拒绝配合，失业人员有权通过法律途径维护自己的合法权益。提醒：当多次沟通无果，或单位明确拒绝配合时，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或律师的帮助。
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具体操作：1.劳动仲裁途径：准备相关证据材料（如劳动合同、离职证明等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位配合办理失业金领取手续。仲裁期间，需积极参与调解和庭审，争取有利裁决。2.咨询社保局途径：携带个人身份证明、离职证明等材料，前往当地社保局咨询窗口了解失业金领取的具体规定和流程。若社保局提供其他领取方式（如网上申请、邮寄材料等），则按照要求准备材料并提交申请。3.若劳动仲裁委员会裁决单位需配合办理，但单位仍不履行义务，可向法院申请强制执行。在此过程中，需保持与劳动仲裁委员会和法院的沟通，确保裁决得到有效执行。同时，注意保留所有与单位沟通的记录和证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行配合义务；二是咨询当地社保局，了解是否有其他途径或替代方案可以领取失业金。选择方式：若单位态度坚决且沟通无果，建议选择劳动仲裁途径；若希望尽快解决问题且对法律程序不熟悉，可先咨询社保局并尝试其他领取方式。