合作协议与劳动合同同时存在，是否依然有效？

合作协议与劳动合同同时存在，劳动合同依然有效。根据《劳动合同法》等规定，双方签字确认且具备必备条款的劳动合同具有法律效力，不受合作协议影响。若不及时处理合同关系，可能导致权益不清，产生纠纷。
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合作协议与劳动合同并存时，常见处理方式是明确两者关系及效力。应先审查合同内容，确认无冲突后，可同时执行；如有冲突，需协商修改或确定优先顺序。选择处理方式时，需考虑合同目的、双方权益及实际履行情况。
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两者并存劳动合同有效。处理操作：1.审查合同内容，确保无冲突条款；2.若有冲突，与对方协商，修改或明确优先顺序；3.确保双方权益，避免后续纠纷；4.如无法协商，可寻求法律途径解决。