临聘教师被学校辞退,补偿标准是什么?

浦江离婚律师 2025-04-13
临聘教师被辞退,补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》,工作每满一年补偿一月工资,不满半年补偿半月,未及时补偿可能引发劳动纠纷。
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临聘教师被辞退,常见处理是协商或仲裁。应先尝试与学校协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。
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临聘教师被辞退,按规补偿。操作:1.与学校沟通,了解辞退原因及补偿方案;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.根据仲裁结果,决定是否向法院提起诉讼。
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