工厂国庆节不放假吗

浦江离婚律师 2025-04-19
国庆节工厂不放假违法,应依据《劳动法》放假。未经批准不放假且不支付加班费,员工可向劳动行政部门投诉,否则将面临支付赔偿金等严重后果。
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国庆节应放假。若不放,员工可:1. 与工厂沟通,要求按规定放假或支付加班费;2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,并提供加班证据;3. 等待行政部门处理,要求工厂支付工资报酬、经济补偿及可能的赔偿金。
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工厂国庆节不放假,常见处理方式是投诉或协商。若工厂违法不放假,员工可选择向劳动行政部门投诉或与公司协商补偿,根据具体情况选择最合适的方式。

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