劳务承包人拖欠工资怎么办

劳务承包人拖欠工资，员工应积极维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。
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劳务承包人拖欠工资，应这样处理：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，确保维权有据。2. 先尝试与承包商协商，明确表达诉求，要求及时支付。3. 协商无果，可向劳动行政部门投诉，或申请工会等调解。4. 若仍无法解决，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理劳务承包人拖欠工资，常见方式有投诉、调解、仲裁及协商。投诉可至劳动行政部门，调解可通过工会等组织，仲裁需向劳动仲裁委申请，协商则是与承包商直接沟通。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解。