如果达到法定退休年龄社保还没满15年，公司解雇我会有补偿吗？

达到退休年龄社保未满15年被解雇，通常无补偿。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄后工作属特殊情形，无经济补偿规定。若未及时处理社保问题，可能影响退休待遇及养老保障。
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无补偿。操作建议：1.确认社保缴纳情况，了解是否可补缴；2.与公司沟通，看是否能协商解决方案；3.若被解雇且无补偿，可咨询律师，考虑是否通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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此问题常见处理方式为咨询劳动仲裁或法律途径。若认为权益受损，可选择劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。处理方式需根据具体情况和个人需求选择。