工厂周末不上班，算旷工吗？

周末不上班是否旷工需视单位规定。依据《劳动法》，休息日加班需员工同意，若周六周日为员工休息日则不上班不算旷工；反之，若为单位工作时间，则未经同意不上班算旷工。不及时处理可能导致劳动关系紧张或解除。
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周末不上班是否旷工看规定。操作如下：1.确认单位周末是否为休息日，是则不上班；2.若为单位工作日，需提前请假或申请调休，避免旷工；3.若因特殊原因无法上班，及时与单位沟通，说明情况。
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周末不上班是否算旷工，处理方式需依据单位规定。若为单位休息日，则员工有权休息；若为单位工作日，则需按规定处理，如请假或调休。选择处理方式应依据单位的具体工作安排和劳动合同。