接到老板通知不用去上班，我应该如何应对？
浦江离婚律师
2025-06-10
您应首先确认劳动合同条款，若无误，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无故解除劳动关系需承担法律责任，不及时处理可能导致你的合法权益受损，如工资、社保等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方法：1.确认劳动合同无误后，先与老板沟通了解原因；2.沟通无果，准备劳动合同、工作证明等材料；3.向劳动仲裁委员会提交申请，说明公司无故不让你上班的情况；4.等待仲裁结果，如需进一步法律帮助，可咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与老板沟通或申请劳动仲裁。若沟通无果，且确认自身无违约，应果断选择劳动仲裁来维护权益，确保得到公正对待。
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