如何处理因被公司辞退导致的当月社保断交问题？

被公司辞退后社保断交，需及时办理停保并转出。若不及时处理，可能导致社保权益受损。《社会保险法》规定，用人单位在解除劳动关系后应及时停保，否则将承担损失。辞职后应立即关注社保转出及续保事宜，避免权益受影响。
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被辞退后社保处理，常见方式有停保、转出和续保。首先应立即要求原公司办理停保，避免公司继续扣费造成损失；然后尽快将社保从原公司转出，确保个人社保权益不受影响；最后若找到新工作，及时办理续保手续，保障社保连续缴纳。
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辞退后社保断交处理：1.立即联系原公司人事，要求办理停保手续，避免公司继续扣费。2.前往社保局或线上平台，办理社保转出至个人账户，确保后续可续保。3.若找到新工作，及时与新公司人事沟通，办理社保转入及续保，保证社保连续不断缴。