更改绩效方案 是否合法
浦江离婚律师
2025-05-16
更改绩效方案需谨慎，应遵守法律规定。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需平等自愿、协商一致。擅自更改可能导致劳动纠纷，严重影响员工权益和公司声誉。
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