岗前体检有职业禁忌证怎么办

岗前体检有职业禁忌证，需调离有害岗位。（39字）依据《职业病防治法》，有职业禁忌需调岗，未调岗可能涉违法。（53字）不及时处理，若导致劳动者健康受损，单位可能面临法律追责，如赔偿、罚款等。（64字
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对职业禁忌证，常见处理是调岗或协商换岗。（34字）可调至无害岗位，也可与单位协商解除合同。选择处理方式应考量实际情况。（73字
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不同情况处理职业禁忌证有不同方法：（27字）1. 确诊职业禁忌证，应要求调岗，单位若拒绝可申请仲裁。2. 若单位以有职业禁忌证为由辞退，劳动者可申请劳动仲裁。3. 疑似职业病，要向卫生部门申报，并申请诊断。