出差车被撞了公司报销吗?

出差时车辆被撞，公司是否报销需视具体情况及公司规定。分析：从法律角度看，员工出差期间因公发生的车辆损坏，原则上应由公司承担相应费用，但这需基于公司政策或劳动合同中有明确规定。若合同或政策未明确，则需考虑是否构成工伤或公司是否存在过错等因素。若构成工伤，员工有权要求工伤赔偿；若公司有过错，如未提供安全车辆，公司也应承担责任。提醒：若公司拒绝报销且理由不充分，或涉及较大金额，问题可能较为严重，建议及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁、诉讼等方式。选择建议：首先尝试与公司协商，明确公司政策和个人权益；协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。选择时应综合考虑时间成本、费用及胜诉可能性。
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具体操作：1. 协商阶段：收集出差证明、车辆损坏证明、公司报销政策等证据，与公司财务部门或人力资源部门沟通，明确报销范围和流程。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、出差记录、车辆事故报告等材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁听证，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：如仲裁未解决争议，可聘请律师，准备完整的证据链，向法院提起诉讼，参与庭审，根据法院判决要求公司承担相应责任。在整个过程中，保持沟通记录，确保证据完整，以便在必要时维护自己的合法权益。