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没有劳务合同能赔偿多少

吴亮律师2025-09-06浦江离婚律师

没有劳务合同可主张二倍工资赔偿,最多11个月。依据《劳动合同法》,未签劳动合同,用人单位需支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,用人单位面临法律制裁。
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无合同可要求二倍赔偿。操作如下:1. 收集工作证据,如考勤、工资单等;2. 尝试与用人单位协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求按《劳动合同法》赔偿。
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无劳动合同赔偿常见处理方式为协商或诉讼。双方可先尝试协商解决,协商不成时,劳动者可通过法律途径提起诉讼,要求赔偿。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。

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