工伤一次性伤残补助金按社保基数算吗

一次性伤残补助金确实与社保基数有关。根据《工伤保险条例》，补助金由工伤保险基金支付，未参保则由单位承担。工伤本人工资指的是受伤前12个月的社保缴费基数，这直接影响了补助金的计算。若未依法参保，单位将承担高额赔偿风险，且可能面临法律制裁。
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工伤补助金与社保基数相关。具体操作：1. 确认工伤后，及时申请工伤认定；2. 根据伤残等级，按《工伤保险条例》规定计算补助金；3. 已参保的向工伤保险机构申领，未参保的向单位要求支付；4. 如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理工伤一次性伤残补助金问题，常见方式包括确认工伤、申请鉴定、计算补助金及申领。首先需通过工伤认定，然后进行伤残等级鉴定，接着根据伤残等级和社保缴费基数计算补助金，最后向工伤保险机构或单位申领。选择处理方式时，应确保所有步骤合法合规，以免影响权益。