购买价值不到两万的摩托车一般不会直接导致低保取消。分析：低保的发放主要依据家庭收入及财产状况是否低于当地最低生活保障标准。购买摩托车虽涉及支出，但价值不高且不一定反映家庭整体经济状况恶化。若此行为未导致.

女方可要求男方给予经济赔偿，赔偿标准视具体情况而定。依据《民法典》相关规定，若男方有过错或堕胎与男方有因果关系，女方可要求经济补偿或分担医疗费。未及时协商处理，可能导致女方经济负担加重，影响身心健康。 ✫.

可以提起诉讼。依据《刑法》，诽谤他人情节严重可构成侮辱罪，需承担刑事责任。不及时处理可能导致名誉持续受损，影响个人生活和工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

劳动法规定的最低基本工资因地区而异。 分析：根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，且最低工资标准每两年至少调整一次。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，.

未拿驾照可买二手车，但无法过户。需与车主公证购买合同及责任。 依据《机动车登记规定》，过户需行车证等证件，未取得驾照不影响购买，但无法完成过户。不及时处理可能导致车辆无法合法上路，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫.

可以转学，但需符合教育部门和学校的规定。从法律角度看，转学涉及学籍变动，需遵循教育法律法规，确保转学合法合规。若遇到学校拒绝转学或转学手续繁琐等问题，可能表明情况较严重，应及时咨询教育部门或律师。 ✫✫✫.

异地退休后独生子女补助申领需遵循特定流程。分析：独生子女补助是国家为鼓励计划生育政策而设立的一项福利。异地退休后，申领该补助需先确认自己符合补助条件，如持有独生子女证、已办理退休手续等。接着，需向原工作.

被法院强制执行一般不会直接影响社保卡个人缴费。分析：强制执行主要针对被执行人的财产权益，如银行账户、房产、车辆等，目的是清偿债务。社保卡个人缴费部分通常来源于个人工资收入或自行缴纳，这部分资金并不直接属.

肋骨骨折五根的车祸伤害，赔偿需依实际损失定。根据《民法典》等，赔偿包括医疗费、误工费、伙食补助及交通费等。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

工伤赔偿金支付延误，应依法计算利息赔偿。依据《工伤保险条例》等规定，赔偿金应及时支付，延误支付需承担相应责任，包括利息赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

临聘教师被辞退，补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作每满一年补偿一月工资，不满半年补偿半月，未及时补偿可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

法律分析：小孩买手机一般可以退。因为八周岁以上的未成年人，除了纯获利益的民事法律行为和与孩子年龄、智力相适应的民事法律行为外，这个年龄段的小孩实施的其他民事法律行为须由其法定代理人代理或者经其法定代理人.

银行卡洗钱5000获利500，将面临法律处罚。依据《刑法》规定，洗钱行为将没收所得及收益，可处五年以下刑或拘役并罚金，情节严重则刑罚更重。不及时处理可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

合同是否有效需具体评估，但依法成立的合同才受保护。依据《民法典》，合同需当事人有民事行为能力、自愿签订且不违反法律强制性规定才有效。若合同存在违法或不当条款，可能导致权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫.

无结婚证情况下，女方迁入男方户籍需按非婚迁户流程办理。分析：在我国，户籍迁移通常与婚姻关系挂钩，但非婚伴侣也可通过特定程序迁户。这涉及到当地公安局户籍科的行政规定，需提交相关证明材料，如双方身份证、户口.

被造谣诽谤可要求侵权人停止并道歉，消除影响。依据《民法典》，造谣诽谤侵犯名誉权，需承担民事责任。若不及时处理，可能导致名誉持续受损，影响个人生活和社交。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

被老板辞退后15号发工资合法，但需确保按月支付且不拖欠。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司拖延工资，可能面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

法律分析：有特殊工种卡，但档案里没记录特殊工种，可以与单位协商，办理特殊工种。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 到当地社保部门申请更改 ✫✫✫✫✫有法律问题.

法律分析：毒死别人及鸡是违法行为，可能以投毒罪论处。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好：报警解决依法处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

旷工三天通常视为自离，工资会受影响。依据《劳动法》等，旷工属违纪，公司可按规处理，如扣发工资或解雇。不及时处理可能导致劳动关系混乱，损害公司利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.