离职不是批了就可以直接走，需按规定通知。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知或试用期提前三日，到期可离职。否则，可能构成违法解约，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见处理方式有提前通知和协商一致。选择时需考虑是否在试用期、是否已签劳动合同等因素。如已转正，应提前三十日书面通知；如在试用期，则提前三日即可。协商一致则需双方达成一致意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需按规定。已转正员工，提前30天书面通知单位；试用期员工，提前3天。协商一致解约，需双方同意。若未按规定，可能面临法律责任。
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