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怎样处理小包工头不支付工资的情况?

吴亮律师2025-07-07浦江离婚律师

小包工头不支付工资,劳动者有权投诉。依据《劳动法》,劳动行政部门可责令支付,逾期不付有严重后果。分析说明:根据《劳动法》相关规定,劳动者提供劳动后应获得相应报酬。若小包工头不支付工资,劳动者可向劳动行政部门投诉,该部门将责令其在期限内支付。若不及时处理,劳动者可能面临生活困难,且小包工头可能承担法律责任。
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处理小包工头不支付工资,可投诉、申请支付令或仲裁。根据具体情况,选择最适合的方式以快速解决问题。选择建议:若希望快速解决且证据确凿,可向劳动行政部门投诉;若希望通过法律程序强制支付,可申请支付令;若双方争议较大,建议申请仲裁以明确权责。
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小包工头不支付工资,这样处理:1.投诉:向劳动行政部门反映情况,要求介入处理。2.支付令:准备相关证据,向法院申请,强制要求支付。3.仲裁:若协商无果,向仲裁委提出申请,通过裁决解决纠纷。具体操作:投诉时,需提供劳动合同、工作记录等证据;申请支付令需准备欠薪证明等材料;申请仲裁则需提交仲裁申请书及相应证据,参与仲裁程序。

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