对于老板拒绝支付工资的情况，虽然劳动者有权利直接向法院提起诉讼，但在此之前，建议先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定了这一劳动争议处理的基本程序。如果调解或仲裁未能解决争议，劳动者再依据该法及相关法律规定，向人民法院提起诉讼将更为稳妥。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为维护自身权益，应准备以下材料：劳动合同、工作证明、工资条或银行流水等证明劳动关系的证据；与老板的聊天记录、短信、邮件等证明欠薪事实的证据；以及调解、仲裁或诉讼过程中可能需要的其他材料。准备好这些材料后，按法定程序进行维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫选择调解、仲裁或诉讼解决欠薪问题，需视情况而定：若与老板关系尚好，可先尝试调解以快速解决；若调解无果，可直接申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》进行；若仲裁结果仍不满意，或案情复杂，建议提起诉讼，通过法院裁决。每一步都需保留好相关证据，确保自身权益。
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