女工到退休年龄社保缴纳不够公司可以辞退吗?

女工到退休年龄社保缴纳不够，公司不能仅凭此辞退。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加基本养老保险，若社保未缴满，应继续缴纳或采取其他补救措施，而非直接辞退。若公司违法辞退，可能对女工造成经济损失和精神伤害。
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女工退休社保不够，公司不可辞退。处理方式：1. 若女工愿继续工作，公司应协助其继续缴纳社保至满足退休条件；2. 若女工选择退休，公司可与女工协商，依据其工作年限给予相应补偿；3. 若公司确实需要辞退，需确保不违反相关法律法规，并承担相应责任。每种方式需具体协商，确保双方权益。
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处理此类问题，公司可与女工协商解决方案。常见方式有：继续缴纳社保至满额、提供补偿金、或协商退休等。选择时应考虑女工权益、公司规定及法律法规，确保合法合规。