公益性岗位工作八年,被解聘能获得什么补偿?

浦江离婚律师 2025-06-23
您被解聘可获得经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,每满一年一个月工资。违法解雇需付双倍。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,仲裁为常用且有效方式。
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被解聘可获补偿。操作如下:1.与单位协商,依据《劳动合同法》提出合理补偿要求;2.协商无果,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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