旷工一天会扣工资吗，扣多少？

旷工处罚依公司规定，旷工一天通常扣当天工资。根据《劳动法》，旷工处罚由公司规章制度决定，若造成经济损失，可扣不超过当月工资20%。不及时处理可能导致员工纪律松散，影响团队稳定。
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旷工常见处理为扣当天工资或依公司规定处罚。选择处理方式时，应参考公司规章制度，并结合员工旷工原因及后果，确保公正合理，既维护公司利益，又保障员工权益。
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旷工处理依情况定。1.若仅旷工一天，通常按公司规定扣当天工资，并口头警告。2.若旷工造成经济损失，可依据《劳动法》扣不超当月工资20%，并书面警告。3.频繁旷工或情节严重，可考虑解除劳动合同，并依法通知员工。