我在工厂工作，没有签合同，工厂要扣30%的工资，合法吗？

工厂扣30%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，单位不得随意克扣工资，急辞工扣工资也不得超20%。否则，将影响员工权益，可能导致劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂扣工资不合法。处理方式：1.与工厂协商，要求合理解释扣工资原因，并争取按法律规定处理；2.若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂扣工资不合理，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若工厂坚持扣工资，你可先与工厂协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。